今月、また新たに、emisに新メンバーが1名加わりました。   これで、総勢10名のサロンとなりました。   また来年の4月には、4名、新たにメンバーが加わり、   2019年…

  『また、新しいことを始めるのかなぁ。』   なんて、もしかしたら、スタッフから思われてしまうかもしれませんが、   僕の中では、この『キャリア型人事評価制度』をしっかりと整えたいという思…

  10月1日より、melt / emis 両店にて、 完全週休二日制を導入します。   meltオープン時から、 この完全週休二日制を一つの働き方の目標として、   進めていったこともあり…

  スタイリストを募集しています。   今とても。   だいぶ働き方も整ってきて、 あとは、一緒に働くメンバーがあともう少し増えたら、   もっと挑戦できることも増えるのになぁ。 …

  以前、僕の中で、 早番と遅番のサロンがある！ と聞いた時に、とても魅力的に感じていたのを覚えています。   早番の人は、みんなより、少し早めに帰れて、 遅番の人は、みんなより、少し遅く出社できる。…

    なぜならば、 本来は、『スタッフによる全員経営』が本来、僕の理想ですが、   それが難しい理由が、僕のアシスタント期間にありました。   ですので、それを振り返りながら、今…

  昨日、スタッフの送別会がありました。 理由は、出産のための引越しでした。   もちろん、それに伴い、職場が遠くなる為、 吉祥寺では働けなくなるので、 『退社』という形を取ることになりました。 &n…

  実は、今月ですね。 手続きやら、なんやらで大忙しでして。。。   その理由なんですが、 9月より、正式に株式会社として、スタートすることになりました。   今まで、個人事業主として、サロ…

  僕は最近、気付いたことがあるんです。   僕が見れる（しっかりとサポートをしながら、個別に様子を見てられる人）は、5人までだということです。   とても少ない人数なのですが、 これが限界…

  久しぶりに『時間』について、 記事を書こうと思います！     9月から、『働く時間』に対して新しいことを始めます！   まず、営業時間を減らします。   実は、まだ…