結果を出すには、その前に、その為のやり方がわかっていないとできません。   そして、そのやり方に納得して、行動してみないと、もちろん結果は出ません。   では、その結果につなぐための手段…

  最近、サロン見学の学生さんが多くなってきました。 本当に本当に、有難いです。   そろそろ人数的に自社で説明会を開いた方が良いのかなぁ。なども思ってはいますが、   サロンとスタッフの雰…

  4月になり、スタッフも全員で16名となりました！   そこで、ひとつ、とても難しい難題が出てきました。   みんなにとって、   『これから、なりたい美容師像ってどんななんだろ…

  うちのサロンでは、特にチームワークというものを大切にしています。   今は、SNSなど、自ら発信できるツールが増え、   1人でも活躍できる美容師が増えているようにも感じます。 &nbs…

  最近、スタッフのみんながそれぞれ自主的に動いてくれるようになりました。   僕は以前から、【自分ごと】として、 考えてもらえたらいいな。   と思いながら、物事を進めていましたが、 &n…

  日常を過ごしてると、   ゴールはわかるけど、何から手をつけなきゃいけないのかを 考えるのが苦手な人がいるのに気付きます。     挑戦しよう！と思っていても、挑戦する術(方法…

  以前、《1つめ》を載せましたが、 人が辞めない理由の3つ《1つめ》   今回は、2つめを載せます。   これまた、『こういうこと、やってます！』という内容ではなく、   『辞め…

現在、4年目となる、うちのサロンですが、 2店舗で12名です。   4月からは、新メンバーを入れて、16名となります。   今までに、1名だけ、地元への里帰り出産による、退社のスタッフがいます。 &n…

  ウチのサロンでは、新しいお客様に向けて、 ホットペッパービューティーでの入口もご用意しています。   ですが、僕がこのツールを使うのには、 どちらかというと、プロセスを重要視しています。 &nbs…

  だいぶ、うちのお店もスタッフが増えてきて、 それぞれ、一人ひとり、より活かせる部分はどこかなぁ。と考えるようになってきました。   成長スピードは、人それぞれなんですが、   サロン全体…