4月になり、スタッフも全員で16名となりました！
そこで、ひとつ、とても難しい難題が出てきました。
みんなにとって、
『これから、なりたい美容師像ってどんななんだろう？』
という疑問でした。
サロンに寄せるか、スタッフに寄せるか。
まず、最初になぜ、こんな風に思ったのかというと、
正直、一人ひとりに聞いて回れば良い話だと思ったのですが、
スタッフの人数が多くなっていく毎に、
まず、それを聞く前に、サロン（会社）として
｟どうありたいのか。｠
ということを考え、
日々、伝えていかなければいけない時期。になってきたのかなぁ。
と思うようになりました。
『今までは、何となくわかるよね。伝わってるよね。』
みたいな雰囲気でしたが、
そういう訳にもいかないんだなぁ。と感じています。
経営理念とかそういうのではなく、スタッフ全員にとって、スッと入る言葉。文章。
経営理念は、あるのですが、
あまりスタッフに公表してません。
実際に僕も、スタッフの立場であったら、あんまり理解しにくいかなぁ。と。
そこで、シンプルに2つ。
- 働きやすい環境を作ること。それをみんなで支え合うこと。
- 自分たちで美容師の価値を高め、生活水準を向上させること。
だと、思いました。
これが一番、シンプルで、
また、現場目線でもあり良いのかなぁ。と。
先程の2つを一緒に取り組んでくれるなら、あとは全てサポートしたい。
単純に、会社として、やりたいこと・実現したいこと。は先程の2つであって、
その為の、
今後の新しいメンバーの加入や、
新店舗の創案などが、
必要になってくるのかなぁ。と思っています。
会社の環境を良くすることと、スタッフのこれからの美容師像は、リンクしていきたい。
やっぱり、meltやemisで一緒に活動している以上、
まずは、会社で実現したいことを一緒にサポートしてもらいたい！と思っています。
それと並行に、
スタッフ一人ひとりの今後のなりたい美容師像を
応援できる組織になっていけたら、
より魅力的だなぁ。と思いました。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
