うちのサロンでは、特にチームワークというものを大切にしています。   今は、SNSなど、自ら発信できるツールが増え、   1人でも活躍できる美容師が増えているようにも感じます。 &nbs…

  最近、スタッフのみんながそれぞれ自主的に動いてくれるようになりました。   僕は以前から、【自分ごと】として、 考えてもらえたらいいな。   と思いながら、物事を進めていましたが、 &n…

  近々、吉祥寺3店舗目を考えています。   単純に売上が上がったから。 ではなく、   もっと多くのスタッフと関わりたいと思ったからです。     同じエリアに何個も出…

  日常を過ごしてると、   ゴールはわかるけど、何から手をつけなきゃいけないのかを 考えるのが苦手な人がいるのに気付きます。     挑戦しよう！と思っていても、挑戦する術(方法…

  以前、《1つめ》を載せましたが、 人が辞めない理由の3つ《1つめ》   今回は、2つめを載せます。   これまた、『こういうこと、やってます！』という内容ではなく、   『辞め…

  スタッフの生活水準の向上 質の良い働き方   この２つが大きな軸と言っても良いくらい、 ベースに僕は日々、動いています。   でも、この2つってなかなか答えが見つからず、難しいのと、 &…

現在、4年目となる、うちのサロンですが、 2店舗で12名です。   4月からは、新メンバーを入れて、16名となります。   今までに、1名だけ、地元への里帰り出産による、退社のスタッフがいます。 &n…

  ウチのサロンでは、新しいお客様に向けて、 ホットペッパービューティーでの入口もご用意しています。   ですが、僕がこのツールを使うのには、 どちらかというと、プロセスを重要視しています。 &nbs…

  最近、うちのサロンで良いルールが作られました。   正直、僕自身、見落としていた部分でもあったので、   実際にルールを決めて、行動に移してくれたスタッフには、感謝でしかありません。 &…

  スタッフのやりたい事を実現しようとすると、 色々、壁にぶつかります。   最近、気付いたのは、 それが   その先を一緒にイメージ（共有）出来ていないから。   ではないかなぁ…