meltを創業したのが、2015年7月となります。 その当時からあった経営理念、 『価値ある空間を創造する』 を、7年目の今年、 《組織としてチャレンジしていきたいことを明確に》 そして、 《スタッフ一人ひ…

  4月1日から、新卒生の入社メンバーが入ってくるサロンも多くあると思います。   今回は、 4月1日から入社してくる、美容師に向けて   ブログを書こうと思います。   &nbs…

  面接の時に、必ず聞くことがあります。 『将来どんな美容師になっていたいですか？』   『うーん、いつかは独立して、自分のお店を持てたら、、、』   という回答が、かなり多くあります。 &…

  毎月、定期的にオーナー、マネージャー、ディレクターの3者が集まっての 経営戦略会議というものを行なっているのですが、   今回、そこで、役職者の手当について、議題に上がりました。   今…

  新しく、社内にてPR企画部というものを発足させました。   活動内容は、動画編集のエキスパートであり、PR活動の素材を提供してくれる部署であり、 今後がとても楽しみな活動のひとつです。 &nbsp…

  朝、起きたら寝坊していた。 急いでサロンに向かった。申し訳ない気持ちがあるけど、 行動に上手く表せられない。   早口で、それも寝坊で気分も最悪、トーンは低めで 『おはようございます。遅れてすみま…

  これから新しい取り組みを始めます。 弊社、マネージャーと話していて、大きなキーワードが2つあります。 エンゲージメント 心理的安全性   です。 今回は2番目の心理的安全性を高める為に、社内イベン…

  melt-groupでは、1年半でスタイリストデビューできる技術カリキュラムがあります。   これは、創業当時から、毎年、1年毎に内容をブラッシュアップし、   常にアップデートしてきた…

  melt-groupでは、社内の打ち合わせ(ミーティング)が3つあります。   オーナー/マネージャー/ディレクターの3者が参加する『経営戦略会議』 店長(melt,emis,cofy)/オーナー…

  僕は今、美容師でもあり、経営者でもあります。   サロンワーク以外での時間は、経営者として動いていますが、 その裏側を今回、ブログに書いてみようと思います。   経営者らしいキラキラした…