《吉祥寺・下北沢で一番働きやすい美容室を目指す》行動ブログ melt / emis / cofy / lamie  代表  多田 暢

美容師だからこそ、できる 働き方 を

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2021.07.27 *関わる人について noburu tada

アシスタントが辞めたくなる理由

  最近、ふと気付いたことがあるので、書いてみようと思います。   アシスタントが辞めたくなる理由。   なんだと思いますか?     褒められる機会が極端に少ない &n…

2021.07.09 *関わる人について noburu tada

道を決めて欲しい人、増加中

  今回のブログですが、 特に、誰かを批判するわけでもなく、   単純に最近、多いなぁと感じた、あくまで個人的な内容となりますので、   『あ、その通りだなぁ』と思う方は、そのまま読んでもら…

2021.07.08 *お金のこと noburu tada

ボーナスの時期の2つの喜び

  毎年、1月と7月にボーナスを支給しています。   今年、7月のボーナス支給額は、過去最高額となりました。   銀行振込にて、スタッフには配りましたが、 おそらく、みんな、明細を見て笑顔に…

2021.06.19 *働き方 noburu tada

やりがいをどこで見つけるか

  世界で見ても、日本の仕事に対するやりがいは圧倒的に低い。   厚生労働省が発表しているデータを見ても、 年々、仕事のやりがいが下がってきているのは事実です。   では、なぜ、仕事にやりが…

2021.06.18 *働き方 noburu tada

独立が正解なのか

  美容師の独立。 以前より、少なくなった気がします。   それは、 ・コンビニ5万軒に対して、美容室25万軒という圧倒的オーバーストア状態 ・少子化により、更なる美容師のなり手不足による求人採用の厳…

2021.06.17 *関わる人について noburu tada

美容師になりたい。と思ったきっかけ

  今回は、僕が美容師になりたい。と思ったきっかけについて 書きたいと思います。   うちの会社では、面接の際に、 自分の夢や、美容師になりたいと思ったきっかけを、聞いたりしています。   …

2021.06.14 *関わる人について noburu tada

面接を通して発見できたもの

  今日は、最初から結論を書くとしたら、 『ウチのスタッフはみんな優しい。』 ということ。です。     もし、他のお店の美容師さんや オーナーさんがこのブログを読んだら、 『ウチのサロンだ…

2021.06.10 *関わる人について noburu tada

入社1ヶ月での離職

  今回は、新卒入社や中途入社でのアシスタントについて、 テーマを絞って、   『なぜ、入社1ヶ月でこれ程までに、美容師の離職が多いのか。』   それを、今回、書いてみようと思います。 &n…

2021.06.08 *プレイングオーナー向け noburu tada

代表の意思はどこまで現場に浸透するのか

  今回は、1店舗目、2店舗目、3店舗目と、 僕自身がスタッフや店舗との関わり方に対して、変化していく中で、 感じたことを書いていこうと思います。     1店舗目は、代表の想い。そのもの …

2021.05.20 *関わる人について noburu tada

無意識な対立

  先日、社外で話す機会がありまして、 その資料を作成していて、ひとつ確信めいたものがありましたので、 ブログに書きたいと思います。   今回は、人間関係による摩擦についてです。   &nb…

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PROFILE

はじめまして。

吉祥寺・下北沢《melt / emis / cofy / lamie》の4ブランドにて、5店舗の代表をしています。

 

2015年にmelt、2018年にemis、2020年にcofy、2022年にlamieを吉祥寺と下北沢にopenしました。

 

お店をオープンさせるにあたって一番大切にしていた、

 

  • 《スタッフの生活水準の向上》
  • 《質の良い働き方の実現》

 

の2つを今も変わらず、一番大切なこととして、日々心掛けて、サロンを運営しています。

 

 

このブログでは、美容学生さん、美容師さん、プレイングオーナーさんに向けて、記事を書いていきます。

 

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