以前も、お話した、360度評価制度を トライアルですが、スタートさせました。   今回は、なぜ、360度評価を行うようになったのかを、 きっかけからご紹介したいと思います。   &nbs…

  プレイングオーナーである、僕もそうですが、   現場と経営、両方を見ていくことが何より、重要なのですが、   僕が体験してきた、プレイングオーナーという役割を   わかりやすく…

最近、うちのサロンでは、   役割分担に重きを置いています。   なぜかというと、   役職につく＝課せられた仕事が増える   というイメージがどうしてもあり、それを払拭するためで…

  面接やサロン見学の時期になってくると、とてもワクワクします。   そういえば、僕が、美容学生の時、   これから美容師として活躍できる自分にワクワクしながら、   美容師生活を…

  よく、 『モチベーションを高く保つには、どうしたら良いのですか？』   などという質問があったりしますが、   モチベーションが高いと思われている人ほど、 モチベーションに頼ってない生き…

  おかげさまで、スタッフも増え、サロンも日々忙しく、 また、スタッフのみんなも、melt / emis というチームで一緒に活動してくれている中で、   順調にサロン運営が出来ています。 &nbsp…

  題名の通り、僕もプレイングオーナーなのですが、   最近、働きやすさとは？   と考える上で、 大切なことに気付いたので、書いておこうと思います。   現場と経営する側では、見…

  最近、色々なイベントに参加し、他業種の方とも話し、 たくさんの本を読み、   働きやすさって何だろう？ って考えた結果、   ある一つの見解にたどり着きました。   &nbsp…

  最近、ある決断をしました。   サロン内での、僕の立ち位置をもう一度考え、 ポジションを決め、他を任せることにしました。   もしかしたら、スタッフからは、ちょっと離れた存在になって、 …

  僕は、時間というものを特に大切にしています。   カットなどの技術以外の裏方の事務作業の時間を短縮することは、   美容業界にとっては、何よりもまず、 手をつけないといけないこと。だと思…