働きがいのある環境の見つけ方

 

最近、色々なイベントに参加し、他業種の方とも話し、

たくさんの本を読み、

 

働きやすさって何だろう?

って考えた結果、

 

ある一つの見解にたどり着きました。

 

 

『楽しい』かどうか。

 

仕事をする上で、一番重要なことは、

楽しいこと。

 

これを追求することこそ、

働きやすさ働きがいを感じる、

きっかけを作れると感じました。

 

 

楽しいとは、認めてもらえること、感謝されること

 

僕は、『楽しい』という言葉に、

もっと具体的な何かを見出そうと考えていましたが、

 

それを具体的に一人ひとり、答えを出してもらったとしても、

 

もしかしたら、一人ひとりの楽しさを実現するのは、難しいのではないか。

 

と思っていました。

 

 

仕事の中の楽しいは、その時、その時で変わる。だけど、変わらないものもある。

 

僕は、先ほど伝えたように、

 

仕事を楽しむ=仕事にやりがいを持つ

 

とは、

 

  • 周りから認めてもらえること
  • 周りから感謝されること

 

の2つだけなんだと、気付きました。

 

『こんなの知ってるよ!当たり前じゃん!』

と思う方もいるかもしれませんが、

 

 

僕の中で、働きやすさとは、

  • 業務の効率化
  • 安全に働けるルール作り
  • 信頼できる環境作り

 

などを念頭に置いて、動いていたものなので、

 

あまりにも、答えが曖昧であり、

すこし拍子抜けしたのも事実です。

 

ですが、これが、一番、要点をついている

ことには、変わりないのだなぁ。と確信しました。

 

 

僕はこれから、

 

『働きやすさ』から一段階上がって、

 

働きがいのある環境』を目指して、

 

努力をおしまず、新しいことに挑戦していこうと思います。

 

noburu tada
最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

 

ABOUTこの記事をかいた人

東京・吉祥寺・【melt / emis / cofy / lamie】の4店舗の代表をしています。《スタッフの生活水準の向上》《質の良い働き方の実現》を大切に運営しています。興味のある美容師さん、美容学生さん、お気軽にご連絡ください。