最近、色々なイベントに参加し、他業種の方とも話し、
たくさんの本を読み、
働きやすさって何だろう？
って考えた結果、
ある一つの見解にたどり着きました。
『楽しい』かどうか。
仕事をする上で、一番重要なことは、
楽しいこと。
これを追求することこそ、
働きやすさや働きがいを感じる、
きっかけを作れると感じました。
楽しいとは、認めてもらえること、感謝されること
僕は、『楽しい』という言葉に、
もっと具体的な何かを見出そうと考えていましたが、
それを具体的に一人ひとり、答えを出してもらったとしても、
もしかしたら、一人ひとりの楽しさを実現するのは、難しいのではないか。
と思っていました。
仕事の中の楽しいは、その時、その時で変わる。だけど、変わらないものもある。
僕は、先ほど伝えたように、
仕事を楽しむ＝仕事にやりがいを持つ
とは、
- 周りから認めてもらえること
- 周りから感謝されること
の2つだけなんだと、気付きました。
『こんなの知ってるよ！当たり前じゃん！』
と思う方もいるかもしれませんが、
僕の中で、働きやすさとは、
- 業務の効率化
- 安全に働けるルール作り
- 信頼できる環境作り
などを念頭に置いて、動いていたものなので、
あまりにも、答えが曖昧であり、
すこし拍子抜けしたのも事実です。
ですが、これが、一番、要点をついている。
ことには、変わりないのだなぁ。と確信しました。
僕はこれから、
『働きやすさ』から一段階上がって、
『働きがいのある環境』を目指して、
努力をおしまず、新しいことに挑戦していこうと思います。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
