melt-groupでの面接方法といえば、 《全員面接》と決めていましたが、   今回大きな変更を行いました。   なぜ、そのような経緯となったのか、今後はどうなるのか。 お話しします。  …

  先日、サロン見学の対応をしていて、   今の働いているサロンにおいて 『休みは、これ以上はいらない』 『もっと美容師としてのやりがいが欲しい』 という気持ちをぶつけてきてくれた子がいて、 &nbs…

  本年度は、melt-groupにも、4名の新卒メンバーが加入しました。 人数も多くなり、総勢21名のグループとなりました。   2021年度は、6名の中途採用枠を設けていますので、 興味のある方は…

  役割分担について、ずっと考えて、仕組みを作って、修正して、また考えて、   今の形となりました。   今では、役割分担＝権限委譲までもっていくことができました。   『やっと思…

  2021年、最初のブログとなります。   今回は、タイトルの通り、『誰のために』事業を大きくしていこうとしているのか。   というテーマでブログを書こうと思います。   対話を…

  サロン・組織において、2番手問題はとても重要です。   実際に、2店舗目のemisが出来てから、 周りからは、   『2番手を早く作るべきだよ‼︎』   と何度も…

  僕がスタッフのみんなに伝える時に、大切にしていることがありまして、 それを今回、ブログで書いてみようと思います。   売上の話は重要ではない。   僕はあまり、スタッフと話すときに売上に…

美容師にとって《楽しい》とは、 どんな時なのか。 これを最近、真剣に考えていて、ある程度の正解に近いものが出来たので、 今回ブログで書こうと思います。     楽しい瞬間はどんな時か？   …

  8月にcofyがオープンして、お陰様で3店舗ともお客様で溢れて、 活気のある毎日が続いています。   本当に本当にありがたいことですが、忙しいだけでは、日々の業務に追われるだけで、   …

  年に4回、プレミアムマンデーというものを開催しています。   こちら完全にmelt-groupオリジナルのイベントとなっていて、   簡単に言えば、お菓子やジュースなどを食べ飲みしながら…