プレミアムマンデーの全貌

 

年に4回、プレミアムマンデーというものを開催しています。

 

こちら完全にmelt-groupオリジナルのイベントとなっていて、

 

簡単に言えば、お菓子やジュースなどを食べ飲みしながら、

それぞれのテーマを3時間、全スタッフで時間を共有しよう。というものです。

 

もちろん、全店舗、営業時間内に行うので、その時間のサロンワークはゼロとなります。

 

 

プレミアムマンデーで得られるもの

 

社内イベントをするにも、

『何のためにやるのか』

 

は、必ず決めないといけません。

 

melt-groupでは、

 

『全スタッフで一緒の時間を共有すること』

 

を大切に、開催しています。

 

 

では、得られるメリットは何か。

 

それは、圧倒的な結束感、そして、お互いを認め合える環境づくりです。

 

普段のサロンワークでは得られない空気感を感じることができます。

 

 

プレミアムマンデーのテーマの決め方は?

 

テーマはとても重要です。

 

  • 自分を見つめ直せるテーマであること
  • みんなの前で発表できるテーマであること

 

を大切にしています。

 

 

ちなみに、美容師としてというより、

一人ひとりの考えていることを知り、互いに理解し合える』ことを重要としているので、

 

売上美容技術的な話は、一切この場では、出てきません。

 

 

なぜ、プレミアムマンデーを開催しようと思ったのか

 

プレミアムマンデーは、今年の1月からスタートしまして、

一昨年からずっと構想は練っていました。

 

ですが、営業時間を全店舗切ることや、

その日のスタッフを全員出勤にすること。

 

など、プレミアムマンデーを開催するまで課題がありました。

 

 

ですが、実際に、開催し続けてみて、

 

サロンワークの中で得られる互いの信頼関係とは、

また別の、

 

一人ひとりが同じmelt-groupとして、働くメンバー同士として、

 

『互いに向き合い、自分を主張し、認め合える環境』

 

が、より増したように感じます。

 

 

今後もこういった、互いの価値観を認め合えるような社内イベントは、

 

考えていって開催していきたいな。と思っております。

 

 

noburu tada
最後までお読み頂き、ありがとうございました。

 

 

ABOUTこの記事をかいた人

東京・吉祥寺・【melt / emis / cofy / lamie】の4店舗の代表をしています。《スタッフの生活水準の向上》《質の良い働き方の実現》を大切に運営しています。興味のある美容師さん、美容学生さん、お気軽にご連絡ください。