今の現状に満足しているか?

 

今日、大大大先輩の経営者の方とお話しする機会がありました。

 

普段、色々と経営されている方と、お話しする度に思うことがあるのですが、

 

やっぱり皆さん『色がしっかりとある』

 

しっかり【色を持っているから、今の立場がある】んだろうなぁ。と感じています。

 

  • 何をしたくてお店を経営してるのか。
  • どんなことに悩み、進んでいってるのか。

 

話を聞くだけでも、本当に勉強になることが多いです。

 

僕もきっと『』を持っているはずですが、

それを上手く、『一緒に働くスタッフに伝えきれているのかなぁ』と、

 

本日はそれを改めて考え直す、本当に良い機会となりました。

 

 

会社として実現したいのは、2つ。

 

僕は、独立して、お店を出す時から、

 

  • スタッフ一人一人の生活水準の向上
  • 働き方の改善

 

2つを、基準自分が行動すべき内容を決めていきました。

 

 

スタッフが増えたことにより、働き方の幅も増える結果に。

 

僕は、働き方をずっと考えてきて、

今がとても楽しいです。

 

少人数の頃では、決して出来なかった取り組みが、

 

人が増えることによって、

色んな可能性も交えて、出来るようになってきたからです。

 

あとは、やっぱり、正当な評価制度を作ること。

 

今、一番、熱視線な取り組みはここです。

 

評価』というと、あまり良いイメージはしませんが、

 

誰もが納得できる、公平な評価制度

 

という完璧な制度までは、いかなくても、

 

一人ひとりがスタッフや会社の為に行動した良い事

 

であるならば、

 

その数値化できない部分に対しては、

 

良い評価として、会社が肯定できるようになっていけたらいいなぁと思っています。

 

その時には、1人でも、

現状に満足してるスタッフが増えている

と、とても嬉しいですね。

 

noburu tada
最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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東京・吉祥寺・【melt / emis / cofy / lamie】の4店舗の代表をしています。《スタッフの生活水準の向上》《質の良い働き方の実現》を大切に運営しています。興味のある美容師さん、美容学生さん、お気軽にご連絡ください。