うちのサロンでは、かなりの働き方改革が進んでいて、 だいぶ、色々と良い環境で安定してきました。   ですが、ここにきて、疑問がチラホラ出てきたのです。   ちなみに課題ではなく、疑問です…

最近、うちのサロンでは、   役割分担に重きを置いています。   なぜかというと、   役職につく＝課せられた仕事が増える   というイメージがどうしてもあり、それを払拭するためで…

  おかげさまで、スタッフも増え、サロンも日々忙しく、 また、スタッフのみんなも、melt / emis というチームで一緒に活動してくれている中で、   順調にサロン運営が出来ています。 &nbsp…

  最近、ある決断をしました。   サロン内での、僕の立ち位置をもう一度考え、 ポジションを決め、他を任せることにしました。   もしかしたら、スタッフからは、ちょっと離れた存在になって、 …

  最近、気付いたことがあるのですが、   《この先、将来、どうなっていたいのか？》   この大切な問いを、   年上の先輩の働く姿 会社の環境   に委ねていることって…

  今日でemisが1周年となりました。 meltは4年目ですね。   節目節目で何か思い返すのも良いですが、   もうすでに先を見ています。   吉祥寺3店舗目、計画スタートしま…

  今日は、スタッフ6人とミーティングをしました。   1人1時間、しっかり話して、計6時間ずーっと、話しっぱなしでした。   正直、無茶なミーティングをしてしまいましたが、 これからの新し…

  近々、吉祥寺3店舗目を考えています。   単純に売上が上がったから。 ではなく、   もっと多くのスタッフと関わりたいと思ったからです。     同じエリアに何個も出…

  スタッフの生活水準の向上 質の良い働き方   この２つが大きな軸と言っても良いくらい、 ベースに僕は日々、動いています。   でも、この2つってなかなか答えが見つからず、難しいのと、 &…

  最近、うちのサロンで良いルールが作られました。   正直、僕自身、見落としていた部分でもあったので、   実際にルールを決めて、行動に移してくれたスタッフには、感謝でしかありません。 &…