最近、求人ページにすごい手をかけています。
お陰様で、求人の問い合わせもある状態で、
この求人難の業界では、とても嬉しい結果です。
最近、求人ページに手をかければ、かける程、
ある大切なことに気が付きました。
サロンのアピールポイントを短い言葉で伝えられるか。
つくづくこの難しさに辿り着きます。
自分たちのサロンの良さを、長々と延々と伝えるのは、
案外簡単だったりします。
ですが、コンパクトでインパクトのあるキャッチフレーズは、
なかなか頭を悩ませます。
求人ページの言葉選びが上手なサロンは、魅力が溢れている。
言葉を適切に使い、そのサイトに訪れた人に印象を残していける。ということは、
魅力を上手に、見える形にして、表現出来ている証拠だと思います。
だからこそ、求人ページは、スタッフみんなで関わった方が良い。
基本的には、うちのサロンでは、
(web関係に強いというだけですが…)僕が、ホームページの作成や、
求人ページの原稿作成、外部への広告作成を担っています。
たくさんの外部広告への原稿作成を行ってきたからこそ、
こんなに『言葉選びの勉強』になる、
求人ページは、スタッフみんなでやった方が良いなぁと感じました。
『web関係は難しい。』とか、もしかしたら、最初のステップでつまずくスタッフもいるかもしれませんが、
今後は、こういった外部への広告の際に頭を悩ます、
『言葉を適切に選ぶ』という勉強は、
美容師としては、とても必要なスキルだし、
魅力を言葉に変える練習にもなると思います。
今後は、うちのスタッフにも、是非とも、参加していってもらおう。と思いました。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
