最近は、新店舗の準備などで、ブログの更新なども、出来ずにいました。
ちょっと、落ち着いてきたので、今回は、これから実現したい取り組みを
このブログでご紹介したいと思います。
『教育』は、今も、これからも大切。
僕のこれからやりたいことのひとつに、
『教育』があります。
最近、美容室でも、アカデミー併設など、
とても学びの環境が整っているサロンも増えてきました。
ですが、僕のやりたい教育とは、
技術を学ぶだけでなく、
『美容師力を高める』学びの場
と
『美容師を楽しむ』学びの場
の2つを軸に考えています。
美容師力とは、カットなどの技術は、もちろんそうですが、
社会人としての教養を学べる場だったり、
自分の将来のことや、今のありたい自分をイメージする為の時間だったり。
働く上で大切な部分を考えたり、一緒に学んでいける時間を作りたいと思っています。
今、すでにあるのは、
3ヶ月に1回行われる、プレミアムマンデーなどが、そうですね。
美容師を楽しむ為に欠かせない『撮影』
ウチのサロンでは、
アシスタント1年目から撮影に参加します。
その為に、毎月、撮影勉強会がありますし、
年に4回、トレンド撮影会などもあります。
その他にも、美容師を楽しむ為の勉強会などは、
今後も継続して続けていく予定です。
2つ目は、マネジメント事業の発足
ここは、去年の終わり頃から、ずっと考えていたのですが、
教育が大切な、美容業において、
マネジメントは、とても重要だと思っています。
マネジメントは、『管理』というイメージより、
『サポート』というイメージで考えており、
出来る限り、一人ひとりのありたい環境に近づけていけるような、
『人✖️環境』を軸とした
マネジメント事業を考えています。
また、社内だけでなく、社外でも、マネジメント事業を通して、
そのスタッフの活躍の場を増やすことが出来れば、
美容師の働き方の多様性にも繋がると考えています。
まずは、3店舗目を勢いよくスタートさせて、新しいメンバーを増やしていきたい。
8月5日にオープンを控えた、新店舗《cofy》ですが、
まずは、3店舗揃って、吉祥寺で勢いをつけていきたいことと、
2021年には、30名のメンバーで活動したいと思っています。
今が、16名なので、約2倍ですね。
ですが、スタッフが増えれば、
学べる環境も整備しやすくなり、
さらに、楽しく働く環境もつくりやすくなります。
僕の独立のきっかけが、美容師の質の良い働き方を実現させることでもあるので、
このコロナが続いている期間は、
じっくり社内の環境、スタッフの働き方の可能性を広げる活動に
熱心に取り組んでいきたいと思っています。
