melt-groupでは、社内の打ち合わせ(ミーティング)が3つあります。
- オーナー/マネージャー/ディレクターの3者が参加する『経営戦略会議』
- 店長(melt,emis,cofy)/オーナー/マネージャー/ディレクターの6者が参加する『チームミーティング』
- それぞれの店舗スタッフのみで行う『スタッフミーティング』
の3つです。
最近、このほかに、不定期で行っている、『2時間の対話』というものをご紹介します。
1対1で対話するから深い部分まで話し合える
この2時間の対話ですが、もちろん、営業時間内で行います。
ですが、店内ではなく、カフェなどで行うのですが、
この2時間しっかり話すことで、とても深い部分まで互いに理解し合えることができます。
2時間の対話は、店長/マネージャー/ディレクターのみ
この2時間の対話とは、個人の悩みなどを聞く場ではなく、
それぞれが持っている役割を最大限に発揮する為に、
会社がどのようにサポートできるかを話し合う場となっています。
売上の話はしない。という会社が行う打ち合わせとは？
うちの会社では、店長陣が集まった場であっても、
売上の話は、ほとんど出てきません。
それより、今、これから、組織として、何をしていきたいのか。
そういったテーマを話し合うことがほとんどです。
今回の各店長との2時間の対話でも、売上というキーワードは出たとしても、
そこは、対話の本筋ではなく、
店長という役割において、
もっと深い話し合いができることを常に期待しています。
対話を通して、スタッフ一人ひとりが楽しく働ける環境作りに全力でサポートしていく
この2時間の対話を通して、
売上にとらわれず、
美容師として楽しく働く為に、どのように環境を整えていくか。
を深く追求していきたいと思います。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
