- スタッフの生活水準の向上
- 質の良い働き方
この２つが大きな軸と言っても良いくらい、
ベースに僕は日々、動いています。
でも、この2つってなかなか答えが見つからず、難しいのと、
一歩間違えると、誤解を招くこともあります。
要するに、ウチにしかない価値をスタッフみんなで作り上げるのが、着地点。
いくら、僕が声高々と、
《働く環境を良くしていこうー！！》
と言っても、簡単には、実現出来ません。
これには、スタッフみんなのサポートが絶対に必要です。
先を見てるからこそ、現場とギャップも生まれる。
例えば、僕はきっとこの先、こうなったら、もっと良くなるな！
と、確信めいた気持ちで行動がスタートします。
ですが、現場のスタッフから見れば、
『なんで今なの？』
と思う内容も多々あります。
ですが、僕の中では、すでに目指したいゴールが決まっていて、
そこを逆算したら、
今は、この行動がベストなんだと思う。
と、伝えるほかないのです。
なぜ、やるのか？がわからないまま、行動するのは、苦痛でしかない。
僕は、途中での、
『なぜ、今これをする必要があるのか』
というのを、しっかり伝えるように日々、心掛けています。
それは、結果も大事だけど、
プロセスも大事なんだよ。
と伝える為でもあります。
例え、無謀なことだと思われてしまっても、成し遂げたい軸はブレてないことは、伝え続けたい。
僕は、たまに、無茶苦茶なことをスタッフみんなに【急に】伝えたりもします。
でも、それは、
今、この時に、大きなエネルギーを割いて、行動してもらうこと
に、大きな意味があると思っているからです。
ですが、本当に細かく伝えることもなかなか時間的にも難しく、
大雑把な説明でしかない時も、あります。
ですが、もし、そこで戸惑ってしまった場合は、
もう一度、僕が実現したい2つのことを思い出して欲しいなぁって思っています。
- スタッフの生活水準の向上
- 質の良い働き方
は、決して、簡単に達成できるものではなく、
地道で、サポートの必要な作業がたくさんあり、
また、みんなが一人一人行動することによってのみ、
実現できることでもあるので、
僕はただ、ブレない気持ちを持ち続けて、
今やるべきことをひとつひとつ伝えていくことのみだと思っています。
もし、スタッフみんながそれに疑問を感じたら、
目指すべきところの為に動いていってるんだなぁと、常に、気付いていってほしいなぁ。
と願っています。
