技術カリキュラムで選ぶ

 

僕が美容学生の時に、就職先をどこにしようか、悩んでいた時に、

最終的に『ここにしよう!』と思えたのは、

 

技術カリキュラムの充実度】

 

でした。

 

みんながみんな、求めている訳でもないとは思いますが、

 

ここは、アシスタントとして入社するなら、外せない項目だなぁ。と思っていました。

 

1月より、始めたカリキュラムアップデート期間。

 

毎年、1月から3月までの3ヶ月間は、

 

新しく入ってくるスタッフの為に、

自分達のスキルアップの為に、

 

みんなで、カリキュラムを考え直そう!

という期間です。

 

今週末、2019年、第2回目のカリキュラムアップデート ミーティングです。

 

今回の目的は、

  • アシスタントスタイリストみんなでカリキュラムを考えること
  • より魅力的なカリキュラムを作ること

 

です。

 

そこには、変な上下関係など、必要ありません。

 

良いカリキュラムを作る為にみんなでアイデアを出し合うんです。

 

カリキュラムは意外と考えるのが難しい。

 

きっと、アシスタントの子は、そう思っているはずです。

 

先輩たちが何気なく教えてくれる技術カリキュラムの内容は、

 

先輩たちが、どうやって教えてあげれば身につきやすいかなぁ。と、

知恵を絞って、考えて教えてくれています。

 

教育が繋がっていく、『良さ』は、そこだと思っています。

 

ですので、ウチのサロンでは、全員が技術カリキュラムに関わります

 

一緒に働いているスタッフの為に、

これから一緒に働くスタッフの為に、

 

是非とも、魅力的技術カリキュラムを作り上げていってほしいなぁと思っています。

 

noburu tada
最後までお読み頂き、ありがとうございました。

ABOUTこの記事をかいた人

東京・吉祥寺・【melt / emis / cofy / lamie】の4店舗の代表をしています。《スタッフの生活水準の向上》《質の良い働き方の実現》を大切に運営しています。興味のある美容師さん、美容学生さん、お気軽にご連絡ください。