最近、melt/emisでは、
社内勉強会を多く行なっています。
ですが、例えば、
毎月第3日曜日は、合同勉強会です。
の様に、定期的な勉強会ではなく、
必要な時に、学びたい内容を集めて、
随時、行なっていくことが大切だと思い、
実際に、そうしています。
勉強会を定期的に行わない理由。
まず第一に、定期的に勉強会を開催することによって、
『技術を安易に教えてもらえる。』
環境・考えを生み出してしまう為です。
美容師にとって、技術とは、
その人が自ら投資し、多くのセミナー・講習に参加し、努力をして得たものです。
そういった技術は、一つ一つを大切に伝えていくことが重要です。
技術は、教えてもらう側の気持ちが一番大切。
もうひとつは、
定期的に勉強会を開催するより、
その都度、学びたい内容をもとに、勉強会を開催した方が、
学ぶ側も、大いに吸収できると思っています。
やっぱり、自分の興味のある分野は、
吸収も早く、身につくスピードも断然、違うと思うからです。
もっともっと社内で技術交流を活性化させていきたい。
『自分の技術は、人に教えるほど、自信がない。』
と思うスタッフがいたとしても、
大切なのは、今まで、意識して学んできたものが、
他の人には、持っていない魅力がある。
ということを気付いてほしいなぁ。と思っています。
一人ひとりがそれぞれ、身に付けた技術は、
他のスタッフにとっては、
新しい視点を持っていたりもするものです。
もっともっと自信を持って、
自ら学んで、身に付けた技術を、社内でどんどん共有し、
技術交流を活性化していってほしいなぁ。と思います。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
